一、薪酬计提和发放过账
SAP中HR模块的薪酬计提和发放过账与财务总账实时集成。自动将职工工资、福利、个税等计入财务总账的应付职工薪酬、主营业务成本-人工成本的科目。
1.1 薪酬计提与发放过账的科目设置和账务处理
详情参考如下连接：
二、业务配置
员工组：即科目修改，科目确定的员工分组用于集合用相同的方法处理其工资项来过帐的员工。
如：合同工和劳务工所产生的费用过账到财务会计中的不同科目。
象征性科目：即工资项评估分组，用来分组工资项，以用于过帐的同样方式来处理工资项。
如：基本岗位工资和单位缴纳社医保等所产生的费用过账到财务会计中的不同科目。
【总结】象征性科目和员工组共同确定人工所产生的费用过账到财务会计中的科目。
2.1 员工组或科目修改-PE01/PE02/PE03
创建或修改特征
三级架构：人事范围->员工组->科目修改
即：员工分配了人事范围和员工组之后，便确定了“科目修改”
人事范围 = 8400
员工组 = 1 (不等于6)
可以推算出：科目修改 = “ZZ1”
